Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh Reward, Punishment dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Ohana Official. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan a…
mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan produktivitas terhadap kinerja karyawan Bengkel Rofi Motor. Penelitian yang telah digunakan di dalam penelitian ini yaitu …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Wavika. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Wanita Karya Mandiri. Metode Penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang. Jenis penelitian mengunakan meto…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT Odifa Jelajah Dunia. Metode pengumpulan data ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur C…