PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, WORD OF MOUTH, BRAND IMAGE, DAN KEPERCAYAAN TERH…

Perkembangan dunia bisnis semakin lama semakin berkembang, dimana perkembangan pesat tersebut juga mengalami metamorfosis yang berkesinambungan. Pada penelitian ini bertujuan untuk menguji secara e…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN INNOVATIV…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, dan innovative work behavior guru SMA Muhammadiyah 3 Surabaya, s…

PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA DAN MENTAL HEALTH TERHADAP WORK LIFE BALANCE PA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh burnout, stres kerja dan mental health terhadap work life balance pada mahasiswa STIESIA Surabaya yang bekerja dan kuliah. Jenis p…

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP YAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen organisasi, transformational leadership terhadap komitmen organisasi, dan pengaruh employee enga…

PENGARUH LIVE SHOPPING DAN KONTEN AFFILIATE MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMB…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh live shopping dan konten affiliate marketing terhadap keputusan pembelian produk skintific di TikTok Shop melalui brand image. …

"PENGARUH JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN JOB STRESS TERHAD…

Semakin berkembangnya era globalisasi saat ini, faktor sumber daya manusia menjadi modal dasar yang sangat penting bagi para pengusaha untuk memajukan aktivitas usaha mereka. Sumber daya manusia …

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, INTELLECTUAL CAPITAL, DAN CORPORATE SOCIA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

Surabaya

Penerbit

STIESIA

Tahun Terbit

2020

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM20/005 Lus p

PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI KOMPETENSI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

Surabaya

Penerbit

STIESIA

Tahun Terbit

2020

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM20/004 Sup p

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERGURUAN TINGGI MELALUI HUMAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

-

Penerbit

-

Tahun Terbit

2020

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM20/002 VRa p

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja pegawai KJPP HUR, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja pega…

"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mega Menara Mas Berjangka cabang Surabaya. Metode penelit…

"PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA T…

Organization Citizenship Behavior adalah perilaku karyawan yang melebihi peran yang diwajibkan oleh atasan, yang merupakan pilihan dari karyawan sendiri. Penelitian ini menjelaskan mengenai lima va…

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT Alas Petala Makmur. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian …

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KERJASAMA TIM, DAN PENGHARGAAN …

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah perusahaan, oleh karena itu pelaksanaan suatu pengembangan sumber daya manusia dimaksudkan agar karyawan dapat men…

PENGARUHSELF EFFICACY, KEPUASAN KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP …

Pada era globalisasi suatu organisasi diharapkan untuk mengadakan penyesuain untuk membuat sumber daya manusia lebih memiliki nilai loyalitas pada organisasi. Sumber daya manusia menjadi penentu ya…

"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya. Tujuan penelitian adala…

"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINE…

Dalam suatu organisasi perusahaan, sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk menggerakkan …

PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja dan self esteem terhadap kinerja karyawan PT Sinergitas Indonesia Muda Jenis penelitian yang digunakan dalam…

PENGARUH SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRE…

Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan sua…

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan CV Tri Jaya Teknik Surabaya. Jenis penelit…