Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan CV Karya Utama Mandiri Energi. Jenis penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Resource Information System (HRIS) dan pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variab…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan perceived organizational support sebagai variabel intervening pada PT Kereta A…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Laptop Asus Promosi sebagai variabel intervening (Studi kasus pada mahasiswa STIESIA) Sur…
Sumber daya manusia yang handal membutuhkan pengelolaan yang tepat agar kinerja karyawan dapat dioptimalkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh leadership style, …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan citra merek terhadap keputusan pembelian produk Philips Pada Toko Griya Elektrik Tawangasri Sidoarjo. J…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada CV Konsep Global…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Pelatihan dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Dosen dengan Perceived Organisation Support Sebagai Interven…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi serta megetahui apakah setiap variabel me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Sikka dengan motivas…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan ketepatan pengiriman terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai studi kasus pada CV. S…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, potongan harga, dan kemudahan penggunaan aplikasi terhadap kepuasan pelanggan ShopeeFood di Surabaya. Dalam era digital, lay…
Penelitian ini menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih STIESIA Surabaya Dengan Electronic Word of Mouth (EWOM) sebagai Variabel Pemoderasi. Jenis pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari job insecurity, job satisfaction, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan rumah sakit X. Job insecurity diukur dengan arti pek…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan melalui fasilitas Free WiFi sebagai variabel intervening pada Warkop Ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga terhadap kepuasan pelanggan CV Bintang Berlian. Jenis penelitian ini adalah penelit…
Karyawan sebagai sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan. Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan sangat dipeng…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh customer reviews, kemudahan transaksi, dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian Kopi Janji Jiwa di Surabaya. Penelitian ini merupakan peneliti…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku inovatif, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan perusahaan intermodal logistik di Surabaya. Varibel bebas dalam penelitia…
Sumber daya manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil atau tidaknya suatu organisasi untuk menjalankan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang di rencanakan sebelumny…