Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Kantor DPRD Provinsi Jawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PELNI Cabang Surabaya. Jenis penelitian ini men…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Tekno group Sidoarjo. Variabel Independen yaitu Pelatiha…
Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KJPP Mushofah Mono Igfirly dan Rekan Jenis penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf Surabaya. Dalam penelitian ini peneliti m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada kecamatan wiyung kota surabaya. Variabel ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Kerja guru di SMK ”X”. Jenis penelitian in…
Fenomena yang dialami karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia karyawan adalah sebuah topik pembahasan penting dalam tubuh sebuah perusahaan. Dimana karyawan merup…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf Surabaya. Dalam penelitian ini peneliti m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada kecamatan wiyung kota surabaya. Variabel ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Kerja guru di SMK ”X”. Jenis penelitian in…
Fenomena yang dialami karyawan PT. Kharisma Sentosa Surabaya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia karyawan adalah sebuah topik pembahasan penting dalam tubuh sebuah perusahaan. Dimana karyawan merup…
Kepuasan kerja dipengaruhi oleh kinerja karyawan, kinerja karyawan merupakan suatu titik keberhasilan dari karyawan yang dipengaruhi oleh kemampuan dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugasnya. …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah profitabilitas, likuiditas, dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan food and beverage yang terdaft…
Perkembangan jaman di era persaingan bisnis yang ada saat ini serta pola gaya hidup masyarakat Sidoarjo khususnya pada bidang kopi yang mendasari peneliti untuk melakukan penelitian yang bertujuan …