Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement, reward, punishment terhadap turnover intention karyawan PT X. Employee engagement diukur dengan vigor (semangat), dedica…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra Andalan Logistik Cabang Surabaya. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh keterikatan pekerjaan (job embeddedness), kecerdasan emosional (emotional intelligence), dan keterlibatan karyawan (em…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabay…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, price, dan packaging terhadap kepuasan konsumen pada mahasiswi STIESIA Surabaya. Kepuasan konsumen diukur dengan sistem keluhan dan sa…