PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITME…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan CV Karunia Makmur Abadi. Disiplin kerja diukur dengan kehadiran, ke…

PENGARUH CITRA MEREK, PURNA JUAL, DAN FANATISME TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh citra merek, purna jual, dan fanatisme terhadap loyalitas pelanggan motor honda beat kecamatan krian. Citra merek diukur dengan favorability…

PENGARUH PROMOSI, KEPERCAYAAN KONSUMEN, DAN LAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUA…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh promosi, kepercayaan konsumen dan layanan purna jual terhadap kepuasan konsumen motor Honda Scoopy pada mahasiswa STIESIA Surabaya. Promosi diukur de…

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengembangan karier, dan work engagement terhadap kinerja karyawan di Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP). Manajemen t…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOY…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Solusi Mudah Satu Mitra Bersama. Budaya organisasi din…

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TUR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap turnover intention karyawan divisi collection pada perusahaan CV Inta…

PENGARUH ETIKA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PEL…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan guru dan karyawan di SDN TambakRejo Sidoarjo. Etika kerja diukur dengan …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan pada guru dan karyawan di SMA Dharma Wa…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Surya Sakti Surabaya. Sumbe…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Pada variabel lingk…

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, EMOTIONAL INTELIGENCE, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TER…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh keterikatan pekerjaan (job embeddedness), kecerdasan emosional (emotional intelligence), dan keterlibatan karyawan (em…

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabay…

PENGARUH BRAND IMAGE, PRICE DAN PACKAGING PRODUCY TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, price, dan packaging terhadap kepuasan konsumen pada mahasiswi STIESIA Surabaya. Kepuasan konsumen diukur dengan sistem keluhan dan sa…

"PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TU…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap turnover intention karyawan divisi collection pada perusahaan CV Inta…

PENGARUH JOB STRESS, EMOTIONAL INTELEGENCE, WORK LIFE BALANCE, TERHADAP BURNO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stress, emotional intelegence, dan work life balance terhadap burnout syndrome karyawan CV Yassira. Job stress diukur dengan tuntutan pekerjaa…

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, REWARD, PUNISHMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement, reward, punishment terhadap turnover intention karyawan PT X. Employee engagement diukur dengan vigor (semangat), dedica…

PENGARUH JOB SATISFACTION, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, WORK ENVIRONMENT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra Andalan Logistik Cabang Surabaya. …

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…

PENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI KUALITAS, FITUR PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMB…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

Surabaya

Penerbit

-

Tahun Terbit

2021

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

No. Panggil

LP21/007 Nov p

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PADA MAH…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

Surabaya

Penerbit

-

Tahun Terbit

2018

Lokasi

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus

No. Panggil

LP18/003 Nov p