Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Surya Sakti Surabaya. Sumbe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Pada variabel lingk…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap turnover intention karyawan divisi collection pada perusahaan CV Inta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stress, emotional intelegence, dan work life balance terhadap burnout syndrome karyawan CV Yassira. Job stress diukur dengan tuntutan pekerjaa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement, reward, punishment terhadap turnover intention karyawan PT X. Employee engagement diukur dengan vigor (semangat), dedica…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra Andalan Logistik Cabang Surabaya. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement, reward, punishment terhadap turnover intention karyawan PT X. Employee engagement diukur dengan vigor (semangat), dedica…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra Andalan Logistik Cabang Surabaya. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…