PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Kota Terbit
- -
- Penerbit
- -
- Tahun Terbit
- -
- Lokasi
- Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus
- No. Panggil
- M24/048 Yun p
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, REWARD, PUNISHMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement, reward, punishment terhadap turnover intention karyawan PT X. Employee engagement diukur dengan vigor (semangat), dedica…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Kota Terbit
- -
- Penerbit
- -
- Tahun Terbit
- -
- Lokasi
- -
- No. Panggil
- M24/096 Aul p
PENGARUH JOB SATISFACTION, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, WORK ENVIRONMENT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, perceived organizational support dan work environment terhadap turnover intention di PT Mitra Andalan Logistik Cabang Surabaya. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Kota Terbit
- -
- Penerbit
- -
- Tahun Terbit
- -
- Lokasi
- -
- No. Panggil
- M24/064 Lid p
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, kompensasi finansial dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Kota Terbit
- -
- Penerbit
- -
- Tahun Terbit
- -
- Lokasi
- -
- No. Panggil
- M24/048 Yun p
Komputer, informasi dan referensi umum
Filsafat dan psikologi
Agama
Ilmu Sosial
Bahasa
Sains dan matematika
Teknologi
Kesenian dan rekreasi
Kesusastraan
Sejarah dan geografi