SAMPUL CORPORATE ETHICAL VALUE DAN KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI ORGANIZ…

Nilai-nilai etika di dalam perusahaan (Corporate Ethical Value) dipercaya dapat menghasilkan suasana kerja yang adil, jelas, dan efisien, yang pada gilirannya mempengaruhi komitmen organisasi ser…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KEW…

Karyawan yang menunjukkan perilaku kewargaan organisasi pada umumnya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Permasalahan yang terdapat di Perumda Delta Tirta Sidoarjo adalah mas…

STRATEGI PEMASARAN PRODUK PEMBIAYAAN USAHA MIKRO DALAM PENCAPAIAN TARGET DI…

Lembaga perbankan di Indonesia terus berkembang menjadikan perbankan sebagai komponen penting dalam perekonomian nasional, lembaga perbankan semakin mendapatkan kepercayaan masyarakat Indonesia d…

PENGARUH PELATIHAN E-LEARNING DAN PLATFORM DIGITAL SPIL ORGANIZER TERHADAP K…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan e-learning dan platform digital SPIL Organizer terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Sal…

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUAS…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan…

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN BELANJA MODAL TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIA…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Belanja Modal terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah, dengan Pertumbuhan Ekonomi sebagai Va…

DETERMINAN FRAUD STARS DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh masingmasing elemen fraud stars yaitu tekanan, peluang, rasionasilasi, kapabilitas, ruang lingkup eksternal, ruang li…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIAS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam pene…

COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN …

Penelitian ini berjudul “COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERLILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KOTA PARIAMAN…

ANALISIS PENGELOLAAN SAMPAH RUMAH TANGGA DENGAN PENDEKATAN ENTERPRISE RISK…

Saat ini, pengelolaan sampah di Kota Pekanbaru masih menimbulkan dampak negatif bagi manusia dan lingkungan. Padahal, UU No. 18 Tahun 2008 menegaskan bahwa pengelolaan sampah harus dilakukan seca…

PENGUNGKAPAN LAPORAN KEBERLANJUTAN PT PELAYARAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi pengungkapan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) oleh PT Pelayaran, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Fokus kajian ber…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEUBAH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI DIGITAL TRAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational performance yang menjadi masalah yang sering kali dihadapi oleh organisasi dengan mengkaji faktor-faktor yang memengaruhinya antara lain o…

KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI MEMODERASI PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEL…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan kelincahan kerja terhadap kinerja karyawan bagian housekeeping, serta menguji peran kepemimpinan yang melayani seba…

PENGARUH INFORMATION QUALITY, PICTURE POST QUALITY, DAN VIDEO POST QUALITY TE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan teori Relationship Marketing melalui pengembangan model teoritis tentang perilaku brand advocacy dan customer engagement dalam akun Instagram jasa wis…

RANCANGAN MODEL SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI ANGGOTA BADAN PERMUSYAWARATAN …

Penelitian ini membahas tentang Rancangan Model Skema Sertifikasi Kompetensi Anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dengan mengambil studi empirik di Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini ber…

PERAN SUPERVISI PENGAWAS SEBAGAI PEMODERASI DALAM MEMENGARUHI PROFESIONALISME…

This research is entitled "THE ROLE OF SUPERVISION AS A MODERATION OF THE INFLUENCE OF PROFESSIONALISM AND CREATIVITY ON THE PERFORMANCE OF PEKANBARU CITY STATE HIGH SCHOOL TEACHERS". The aim of th…

ANTROPOLOGI INTERPRETIF DALAM ORGANISASI BUDAYA: STUDI PRAKTIK MANAJEMEN PA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

-

Penerbit

-

Tahun Terbit

2025

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM25/003 Ari a

PENGARUH SHOPPING MOTIVES TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI SHOPPING LIFESTYLE…

Penelitian ini berjudul “PENGARUH SHOPPING MOTIVES TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI SHOPPING LIFESTYLE (STUDI PADA KONSUMEN TOKOPEDIA)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-fakto…

SISTEM ORGANISASI DAN MANAJEMEN STRATEGI NAHDLATUL ULAMA DALAM EKSISTENSINYA …

Penelitian ini mengeksplorasi strategi pembangunan berkelanjutan yang diterapkan oleh Nahdlatul Ulama (NU), sebuah organisasi Islam terkemuka di Indonesia, selama abad terakhir. NU, yang didirika…

POLA REKRUITMEN DAN KADERISASI SUMBERDAYA MANUSIA DAN STRATEGI PENGEMBANGAN …

Peneltitian ini bertujuan untuk menyusun model manajemen rekrutmen dan kaderisasi partai politik yang diselenggarakan untuk memenuhi kebutuhan pengembangan sumberdaya manusia di Partai Politik d…