Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengendalian internal, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi dan perilaku tidak etis terhadap kecurangan (fraud) …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.Jenis penelitian yang d…
Banco Nasional de Comércio de Timor-Leste (BNCTL) saat ini memiliki jaringan dan klien terbesar di negara Timor-Leste dengan 13 cabang di setiap daerah. Diperlukan suatu sistem yang dapat memenu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Sikka dengan motivas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan dimediasi oleh kecerdasan emosional (Studi pada Kantor Pelayanan Pa…
Keputusan pembeli Terdapat beberapa faktor – faktor yang mempengaruhi antara lain faktor budaya, Faktor Sosial, Faktor Pribadi, dan Faktor Psikologis dan terdapat empat faktor 1) Produk, 2) H…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Anggota Dewan,Akuntabilitas Publik,Transparansi Kebijakan Publik dan partisipasi masyarakat terhadap Pengawasan Keuang…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan ketepatan pengiriman terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai studi kasus pada CV. S…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek In…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan kecerdasan emosional terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Nusa Nipa Indonesia. Selain …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Turnover Intention dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia). …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh current ratio, debt to equity ratio, dan inventory turnover terhadap pertumbuhan laba dimoderasi ukuran perusahaan pada perusahaan sekt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderating pada perusahaan ritel ya…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan, yang di moderasi corporate governanc…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur aset dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal dimediasi profitabilitas studi kasus pada perusahaan sektor pertanian go public peri…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan delegatif, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi efikasi diri di SNVT Pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris: pengaruh biaya dan lingkungan sekolah, terhadap keputusan memilih sekolah melalui citra sekolah di Sekolah Menengah Perta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan locus of control terhadap kinerja karyawan melalui learning agility pada PT Bank Pan Indonesia Tbk – cabang Tanjung Perak Surab…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, stres kerja, dan self esteem terhadap kinerja karyawan melalui locus of control pada PT. Procity Surabaya. Populasi yang digunakan dalam …
Kualitas Makanan, Kualitas Layanan dan Store Atmosphere menjadi hal penting untuk diperhatikan dalam mengelola sebuah restoran karna memiliki kontribusi penting untuk mencapai Kepuasan Konsumen r…