PENGARUH PROFESIONALISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF SEKRETARIAT D…

Penelitian ini berjudul "PENGARUH PROFESIONALISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF SEKRETARIAT DESA DIMODERASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA DESA SE-KABUPATEN SIKKA)…

PRODUKSI MEMEDIASI PENGARUH HARGA, LUAS LAHAN, TENAGA KERJA DAN MODAL TERHADA…

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “PRODUKSI MEMEDIASI PENGARUH HARGA, LUAS LAHAN,TENAGA KERJA DAN MODAL TERHADAP PENDAPATAN PETANI PISANG KEPOK DI KABUPATEN SIKKA” Pemilihan variabel penel…

SUSTAINABILITY REPORTING: PERSPEKTIF FRAMING THEORY DAN RHETORIC THEORY

Penelitian ini berjudul “SUSTAINABILITY REPORTING: PERSPEKTIF FRAMING THEORY DAN RHETORIC THEORY”. Penelitian ini mengeksplorasi penggunaan strategi framing dan retorika dalam pelaporan kebe…

PERAN JOB CRAFTING DAN WORK INTEGRITY TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE MELALUI…

Penelitian ini mempunyai fokus permasalahan untuk mengeksplorasi peran innovative work behavior dalam memediasi pengaruh job crafting, work integrity terhadap individual performance tenaga pendam…

KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILI…

Penelitian ini berjudul “KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRA KABUPATEN IN…

KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN ETOS KERJA MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI DAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

-

Penerbit

-

Tahun Terbit

2025

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM25/010 Ang k

MEMBANGUN MODEL PENGUKURAN, PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI JABATAN DALAM …

Pengembangan Human Capital sebagai motor organisasi merupakan suatu kebutuhan yang penting dan mutlak dalam suatu organisasi. Menghadapi tantangan era global yang semakin kompleks, industri gara…

COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN …

Penelitian ini berjudul “COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERLILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KOTA PARIAMAN…

ANALISIS PENGELOLAAN SAMPAH RUMAH TANGGA DENGAN PENDEKATAN ENTERPRISE RISK…

Saat ini, pengelolaan sampah di Kota Pekanbaru masih menimbulkan dampak negatif bagi manusia dan lingkungan. Padahal, UU No. 18 Tahun 2008 menegaskan bahwa pengelolaan sampah harus dilakukan seca…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEUBAH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI DIGITAL TRAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational performance yang menjadi masalah yang sering kali dihadapi oleh organisasi dengan mengkaji faktor-faktor yang memengaruhinya antara lain o…

PENGARUH INFORMATION QUALITY, PICTURE POST QUALITY, DAN VIDEO POST QUALITY TE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan teori Relationship Marketing melalui pengembangan model teoritis tentang perilaku brand advocacy dan customer engagement dalam akun Instagram jasa wis…

RANCANGAN MODEL SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI ANGGOTA BADAN PERMUSYAWARATAN …

Penelitian ini membahas tentang Rancangan Model Skema Sertifikasi Kompetensi Anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dengan mengambil studi empirik di Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini ber…

PERAN SUPERVISI PENGAWAS SEBAGAI PEMODERASI DALAM MEMENGARUHI PROFESIONALISME…

This research is entitled "THE ROLE OF SUPERVISION AS A MODERATION OF THE INFLUENCE OF PROFESSIONALISM AND CREATIVITY ON THE PERFORMANCE OF PEKANBARU CITY STATE HIGH SCHOOL TEACHERS". The aim of th…

ANTROPOLOGI INTERPRETIF DALAM ORGANISASI BUDAYA: STUDI PRAKTIK MANAJEMEN PA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Kota Terbit

-

Penerbit

-

Tahun Terbit

2025

Lokasi

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

No. Panggil

DIM25/003 Ari a

PENGARUH SHOPPING MOTIVES TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI SHOPPING LIFESTYLE…

Penelitian ini berjudul “PENGARUH SHOPPING MOTIVES TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI SHOPPING LIFESTYLE (STUDI PADA KONSUMEN TOKOPEDIA)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-fakto…

PERAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI MEDIASI DALAM MEMENGARUHI KOMPETENSI DAN KOM…

Penelitian ini berjudul “KUALITAS PELAYANAN MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEHATAN KABUPATEN INDRAGIRI HULU”. Tujuan penelitian ini adalah …

KOMUNIKASI ORGANISASI MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN H…

Penelitian ini berjudul KOMUNIKASI ORGANISASI MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DI PROVINSI RIAU. Secara umum penelitian …

STRATEGI MARKETING FUNDING DALAM MEMBANGUN LOYALITAS NASABAH KOTA DAN PING…

Fokus penelitian ini dilatarbelakangi oleh dunia perbankan yang semakin ketat persaingannya dimana baik buruknya lembaga keuangan tersebut tidak terlepas dari kebijakan dan perlakukan pelayanan p…

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KER…

Prestasi kerja merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan atau instansi untuk mencapai tujuannya. Guna peningkatan prestasi kerja karyawan, peran kepemimpinan menjadi fok…

PENGARUH KOMPETENSI KERJA, BEBAN KERJA DAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KIN…

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi kerja, beban kerja, dan adversity intelligence terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Selain itu, penelitian…