Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memahami dan menilai kinerja pelaksanaan program dan kegiaan instansi pemerintah menggunakan perspektif Value For Money. Metode penelitian yang digunaka…
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan agar perusahaan mampu bersaing dan terus berkembang. Fungsi manajemen sumber daya manusia adalah penggerak dari sumber daya manu…
Kehidupan manusia yang berawal dari kesederhanaan, kini menjadi kehidupan yang serba mudah di karena kan bantuan dari teknologi digital yang berkembang pesat seperti saat ini, segala sesuatu menjad…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh komitmen karyawan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Setiap perusahaan ingin maju dan terus berkembang dari wakt…
Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi atau perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya terdapat beberapa faktor di…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pada Bursa Efek In…
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CV Sumber Rejeki. Pendekatan yang digunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Kurnia Abadi Sentosa.Disiplin kerja diukur melalui tujuan dan kemampuan, te…