Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh higher education service quality (HEdSQ) dan university image terhadap student perceived value dan student satisfaction dengan variabel studen…
Penelitian ini mengkaji pengaruh human capital, structural capital, dan relational capital terhadap keunggulan bersaing, dengan kapabilitas inovasi berkelanjutan sebagai variabel mediasi pada Lem…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh trend menurunnya nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur selama tahun 2018-2022 dan adanya perbedaan hasil penelitian terkait struktur modal, ukuran perus…
Penelitian ini berjudul "PENGARUH FINANCIAL LITERACY TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO MELALUI FINANCIAL INCLUSION DAN DIMODERASI OLEH FINANCIAL BEHAVIOR ". Tujuan utama dari penelitian ini a…
Penelitian ini menganalisis implementasi kebijakan link and match di Politeknik Cristo Re Maumere melalui perspektif teori institusional yang dikembangkan oleh DiMaggio dan Powell, dengan menggun…
Penelitian ini berjudul "PENGARUH PROFESIONALISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF SEKRETARIAT DESA DIMODERASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA DESA SE-KABUPATEN SIKKA)…
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “PRODUKSI MEMEDIASI PENGARUH HARGA, LUAS LAHAN,TENAGA KERJA DAN MODAL TERHADAP PENDAPATAN PETANI PISANG KEPOK DI KABUPATEN SIKKA” Pemilihan variabel penel…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganilisis mitigasi risiko kredit pada KSP. Kopdit Pintu Air dari proses bisnis simpan pinjam, keterjadian kredit macet, dan dampak risiko kredit bagi ko…
Latar belakang: Kesehatan sebagai kebutuhan dasar manusia memerlukan pendekatan pelayanan yang holistik, terutama di instalasi gawat darurat (IGD). Penerapan paradigma person-centered care di IGD…
Penelitian ini berjudul “SUSTAINABILITY REPORTING: PERSPEKTIF FRAMING THEORY DAN RHETORIC THEORY”. Penelitian ini mengeksplorasi penggunaan strategi framing dan retorika dalam pelaporan kebe…
Penelitian ini mempunyai fokus permasalahan untuk mengeksplorasi peran innovative work behavior dalam memediasi pengaruh job crafting, work integrity terhadap individual performance tenaga pendam…
Penelitian ini berjudul “KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRA KABUPATEN IN…
Pengembangan Human Capital sebagai motor organisasi merupakan suatu kebutuhan yang penting dan mutlak dalam suatu organisasi. Menghadapi tantangan era global yang semakin kompleks, industri gara…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak inovasi teknologi informasi dalam pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di era digital, dengan studi kasus pada PT Semanggi 3. Dalam …
Penelitian ini berjudul “COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERLILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KOTA PARIAMAN…
Saat ini, pengelolaan sampah di Kota Pekanbaru masih menimbulkan dampak negatif bagi manusia dan lingkungan. Padahal, UU No. 18 Tahun 2008 menegaskan bahwa pengelolaan sampah harus dilakukan seca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi pengungkapan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) oleh PT Pelayaran, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Fokus kajian ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational performance yang menjadi masalah yang sering kali dihadapi oleh organisasi dengan mengkaji faktor-faktor yang memengaruhinya antara lain o…