Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi,komitmen afektif, komunikasi, dan self-esteem terhadap kinerja karyawan PT. Titans Agency Prudential Life Assurance Cabang Surabaya. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indone…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang strategi apa yang digunakan oleh public relations PT Vale Indonesia Tbk. dalam mempertahankan citra perusahaan di masa pandemi. Penelitian ini me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, personal value, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Favehotel Sidoarjo. Pendekatan dalam penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, brand image dan word of mouth terhadap keputusan pembelian handphone OPPO. Jenis penelitian yaitu kausal komparatif dengan teknik…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepribadian, disiplin kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD Exotic Leather Sidoarjo. Populasi dalam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian sepatu sneakers merek keds di pakuwon mall surabay…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi,gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan industri percetakan CV. KATO Surabaya. Tujuan penelitian ad…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan sebuah perusahaan, oleh karena itu pelaksanaan suatu pengembangan sumber daya manusia dimaksudkan agar karyawan dapat men…
Pada era globalisasi suatu organisasi diharapkan untuk mengadakan penyesuain untuk membuat sumber daya manusia lebih memiliki nilai loyalitas pada organisasi. Sumber daya manusia menjadi penentu ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya. Tujuan penelitian adala…
Dalam suatu organisasi perusahaan, sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk menggerakkan …
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja dan self esteem terhadap kinerja karyawan PT Sinergitas Indonesia Muda Jenis penelitian yang digunakan dalam…
Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan sua…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan CV Tri Jaya Teknik Surabaya. Jenis penelit…
Pada dasarnya sumber daya manusia sangat penting bagi suatu perusahaan atau suatu lembaga dalam mengelola, mengatur, dan menjalankan kegiatan agar dapat mencapai kemampuan yang maksimal dan memilik…
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting dalam keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Net Profit Margin, Return On Assets, dan Earning Per Share terhadap Harga Saham. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Te…
Sumber daya manusia adalah faktor paling penting dalam melakukan aktivitas dalam bekerja agar tetap berjalan dan berada pada keseimbangan akan tujuan setiap perusahaan atau instansi yang semakin be…
Pada era Industrialisasi yang modern, perusahaan harus senantiasa mengoptimalkan segala aspek pendukung yang ada guna terus bersaing di dunia industri sekarang ini yakni sumber daya manusia. Optima…