Text
DAMPAK PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KOPERTIS WILAYAH VII
Intisari
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dampak penerapan audit
manajemen atas fungsi SDM pada Kopertis Wilayah VII. Audit sumber daya
manusia merupakan penilaian dan analisis yang komprehensif terhadap program
SDM. Audit SDM menekankan penilaian terhadap aktivitas organisasi. Hasil
audit SDM akan diketahui apakah kebutuhan potensial SDM suatu organisasi
terpenuhi atau tidak. Melalui analisis dan rekomendasi dapat meningkatkan
kinerja dari program SDM di Kopertis Wilayah VII.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan audit manajemen atas
fungsi SDM sudah efektif. Peraturan dan kebijakan di Kopertis Wlayah VII telah
disesuaikan dengan Peraturan Pemerintah. Setiap program yang dilaksanakan di
Kopertis Wilayah VII telah sesuai dengan peraturan dan kebijakan pemerintah.
Berbagai program seperti: perencanaan tenaga kerja telah dijalankan sesuai DUK
(Daftar Urut Kepangkatan) dan didokumentasikan dengan baik. Rekrutmen dan
seleksi pegawai telah dijalankan sesuai dengan prosedur yaitu pengusulan formasi
yang disusun oleh Sekretaris Pelaksana melalui Sub Bagian Kepegawaian.
Penilaian kinerja telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 10 tahun 1979
yaitu DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan). Kebijakan gaji karyawan
menggunakan BNI untuk mencairkan gaji karyawan. Program keselamatan dan
kesehatan karyawan juga sudah sesuai dengan program pemerintah yaitu adanya
ASKES (Asuransi Kesehatan). Penerapan audit manajemen atas fungsi SDM
secara efektif, efisien dan ekonomis dapat meningkatkan kinerja Kopertis Wilayah
VII.
Kata Kunci: Perencanaan SDM, Rekruitmen dan Seleksi, Penilaian Kinerja,
Proses Pembayaran Gaji, Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
1S132440 | A-13/440 Sus d c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain