• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SISTEM AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DALAM PENILAIAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA PT.POS INDONESIA PERSERO KANTOR POS SURABAYA 6000)


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi sistem akuntansi pertanggungjawaban dalam penilaian kinerja manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Surabaya 60000 yang beralamat di Jalan Kebon Rojo No. 10 Surabaya. Dalam penelitian ini paradigma yang digunakan adalah positivistik dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang penilaian kinerja manajerial dengan menggunakan sistem akuntansi pertanggungjawaban dengan tetap berpedoman pada Standar Operasional Perusahaan (SOP) yang ada pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Surabaya 60000.
Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu dengan menggunakan teknik observasi, wawancara serta dokumentasi dengan cara melakukan pengamatan dan analisis terhadap keadaan dan kondisi dalam perusahaan terutama pada Divisi Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam menganalisis data langkah-langkah yang digunakan adalah analisis struktur organisasi, analisis penyusunan anggaran, analisis klasifikasi biaya, analisis pengkodean rekening, dan analisis sistem pelaporan pertanggungjawaban dalam perusahaan.
Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban sudah cukup baik dalam pelaksanaan pembuatan struktur organisasi, penganggaran, pengkodean rekening, klasifikasi biaya serta pelaporan pertanggugnjawaban. Dalam proses penilaian kinerja manajerial menggunakan Sistem Manajemen Kinerja Individu (SMKI), yang mana dalam pelaksanaanya sudah cukup efektif karena pada proses penilaian kinerja sudah obyektif sesuai dengan masing-masing tugas karyawan. Namun masih terdapat sedikit peluang terjadinnya kecurangan dalam proses penilaian kinerja. Sehingga masih perlu di awasi dalam pelaksanaannya. Dalam hal ini PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Surabaya 60000 terdapat divisi Audit dan Mutu untuk mengawasi jalannya SMKI. Namun secara keseluruhan dapat disimpulkan kalau sistem pertanggungjawaban sudah di terapkan dengan baik.
Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Penilaian Kinerja


Ketersediaan
1S132416A-13/364 Cha s c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A-13/364 Cha s
Penerbit
New Delhi : ., 2013
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A-13/364
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search