Text
PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI FUNGSI PENGGAJIAN PADA PT.ANGKASA PURA LOGISTIK DI SURABAYA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menilai apakah pengendalian intern atas sistem penggajian yang telah ditetapkan oleh perusahaan sudah efektif dan efisien dan untuk mengevaluasi sejauh mana pelaksanaan pengendalian intern atas sistem penggajian. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik analisis kualitatif deskriptif.
Evaluasi struktur pengendalian intern atas sistem penggajian PT Angkasa Pura Logistik di Surabaya terdiri atas 1.struktur organisasi 2.prosedur dan otorisasi 3.praktik yang sehat 4.karyawan yang kompeten. Hasil penelitian ini menunjukan adanya perangkapan tugas dan tanggung jawab pada bagian supervisor akuntansi dan anggaran, staf perbendaharaan dan pajak, manager keuangan dan personalia umum. Dari sistem dan prosedur otorisasi sudah dilaksanakan secara efektif dan efisien, hal ini dapat dilihat dari sistem wewenang dan prosedur pencatatan penggajian dengan didukung oleh dokumen penggajian yang memadai diantaranya dokumen kartu hadir, kartu jam hadir, daftar gaji karyawan, slip gaji dan rekapitulasi gaji. Berkaitan dengan praktik yang sehat sudah dilaksanakan secara efektif dan efisien hal tersebut terlihat dengan adanya pemeriksaan mendadak untuk mendukung terlaksanakannya unsur sistem pengendalian intern. Sedangkan unsur pengendalian intern yang lain yaitu karyawan yang kompeten, sudah dilaksanakan dengan baik hal tersebut dapat dilihat dalam pemilihan sumber daya manusia benar-benar memilih calon karyawan didasarkan pada seleksi yang mempunyai banyak pengalaman sesuai dengan bidang dan tanggung jawab pekerjaan yang dibutuhkan tidak semata-semata mencari karyawan yang paling murah.
Kata kunci: Pengendalian Intern, Efektivitas, Efisien, Sistem Gaji
1S132295 | A-13/295 Ron p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain