Text
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT PAL INDONESIA (PERSERO)
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Locus of Control pada PT. PAL Indonesia (PERSERO).
Penelitian ini dilakukan dengan moetode survey kuesioner yang dibagikan kepada 70 responden dan kuesioner hanya kembali 60 responden. Responden penelitian ini adalah seluruh staf di PT. PAL Indonesia (PERSERO). Pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode teknik total sampling, yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yang memiliki otoritas keterlibatan dalam menyusun anggaran. Teknik analisis menggunakan analisis Moderated Regression Analysis (MRA).
Jenis Penelitian ini adalah metode kuantitatif yaitu menitik beratkan pada pengujian hipotesis pertama yang menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial menunjukkan tingkat signifikan 0,047 lebih kecil dari a=0,05 menandakan H1 diterima yang berarti partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan hipotesis yang kedua menunjukkan bahwa komitmen organisasi signifikan 0,783, gaya kepemimpinan sigifikan 0,283, dan locus of control signifikan 0,462 dengan arti lebih besar dari a=0,05 menandakan H2 tidak signifikan dan tidak dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.
Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Dan Kinerja Manajerial.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain