Text

PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KOMITMEN MANAJEMEN DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TRANSPARANSI LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pemerintah Kota Mojokerto)

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen dan kapasitas sumber daya manusia terhadap transparansi laporan keuangan. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di SKPD pada Pemerintah Kota Mojokerto dan instansi pemerintah terkait di Pemerintah Kota Mojokerto yang berjumlah 35 pegawai.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui pengiriman kuesioner kepada responden. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, sedangkan teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian nilai koefisien determinasi sebesar 75,1%, dan masing-masing dari variabel tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen dan kapasitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap transparansi laporan keuangan. Sedangkan 24,9% pengungkapan transparansi laporan keuangan dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian. Hasil pengujian hipotesis yaitu pengaruh variabel tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen dan kapasitas sumber daya berpengaruh positif terhadap transparansi laporan keuangan.

Kata kunci: tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen, kapasitas sumber daya manusia dan transparansi laporan keuangan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A15/460 Avi p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A15/460

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment