Text
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Surabaya)
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja manajerial serta menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara karakteristik tujuan anggaran dengan kinerja manajerial memperkuat atau memperlemah pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surabaya.
Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai dinas yang memiliki otoritas dalam penyusunan anggaran pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surabaya dengan sampel yang digunakan sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisa yang digunakan adalah analisa Moderator Regression Analysis.
Hasil pengujian menunjukkan karakteristik tujuan anggaran berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja manajerial pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surabaya. Kondisi ini dapat ditunjukan dengan adanya tingkat signifikansi masing-masing variabel tersebut dibawah a=5%,
Hasil selanjutnya menunjukkan bahwa interaksi karakteristik tujuan anggaran dan komitmen organisasi lebih menerangkan variance kinerja manajerial karena memiliki ß positif dan signifikan. Koefisien ß interaksi signifikan menunjukkan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel moderator antara karakteristitik tujuan anggaran dengan kinerja manajerial. Hal ini mengindikasi bahwa pengaruh positif dari karkateristik tujuan anggaran terhadap kinerja manajerial sangat tinggi ketika komitmen organisasi juga tinggi..
Kata Kunci Karakteristik Tujuan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain