Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PROVINSI JAWA TIMUR SURABAYA TIMUR

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh antara
gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja baik secara silmultan
maupun parsial terhadap produktivitas kerja.
Sampel dalam penelitian adalah seluruh pegawai pemerintahan Provinsi
Jawa Timur Dinas Pendapatan Surabaya Timur Surabaya sebanyak 43 orang
sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan
menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian.
Teknik analisa yang digunakan adalah analisa regresi berganda yang
besarnya pengaruh variabel bebas yang terdiri dari gaya kepemimpinan, disiplin
kerja dan lingkungan kerja baik secara silmultan maupun parsial terhadap
produktivitas kerja.
Hasil pengujian secara simultan menunjukkan pengaruh variabel gaya
kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap
produktivitas kerja pegawai adalah signifikan. Hal ini mengindikasikan bahwa
naik turunnya produktivitas kerja pegawai ditentukan oleh bagaimana gaya
kepemimpinan, disiplin kerja yang diterapkan pada perusahaan tersebut serta
keadaan lingkungan kerja mendukung. Hasil ini juga didukung dengan perolehan
koefiesien determinasi (R
2
) sebesar 64,5% yang menunjukkan sumbangan dari
variabel bebas tersebut secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai
pada UPT Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur Surabaya Timur adalah besar .
Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan,
disiplin kerja serta lingkungan kerja masing-masing menunjukkan pengaruh yang
signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hal ini diindikasikan dengan
tingkat signifikansi masing-masing variabel tersebut masih dibawah a = 5%.
Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel disiplin kerja
mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Hal ini diindikasikan dengan tingkat koefisien determinasi parsial untuk variabel
disiplin kerja sebesar 18,06% lebih besar dari variabel gaya kepemimpinan
sebesar 12,67% serta lingkungan kerja sebesar 14,14 %.

Kata Kunci Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,






Produktivitas Kerja, Pengaruh Simultan, Pengaruh Parsial,
Koefisien Determinasi.

---

Ketersediaan

1S122235

M-12/235 Put p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M-12/235 Put p

Penerbit

New Delhi : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M-12/235

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment