Text
ANALISIS REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH BERBASISI KINERJA PADA DINAS PENDAPATAN KOTA SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penyusunan anggaran
berbasis kinerja dan hambatan apa saja yang dihadapi. Analisis ini dilakukan
dengan mengidentifikasi laporan realisasi anggaran di Dinas Pendapatan Kota
Surabaya yang terdiri dari pendapatan dan belanja daerah diterapkan sebagai
tingkat efisiensi untuk mencapai tujuan Dinas Pendapatan Kota Surabaya.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, dimana peneliti
melakukan pendekatan secara langsung dengan mengumpulkan survey
pendahuluan dan survey dilapangan, sedangkan teknis analisis data yang
digunakan penulis adalah deskriptif kualitatif.
Analisis masalah dalam penelitian ini adalah efektif dan efisien dalam
mengananalisis laporan realisasi anggaran di Dinas Pendapatan Kota Surabaya
yang terdiri dari pendapatan dan belanja daerah sebagai perbandingan tingkat
efisiensi. Dalam penelitian ini, belum ditemukan hambatan yang berarti dalam
semua program kerja yang ada pada Dinas Pendapatan Kota Surabaya. Hasil studi
menunjukkan bahwa dalam analisis laporan realisasi anggaran pada Dinas
Pendapatan Kota Surabaya prosentase selisih anggaran dalam kurun tahun 2011
dan 2012 cenderung meningkat atau membaik dari segi efisien dan efektivitas.
Untuk dapat mengetahui dan menganalisis penyusunan anggaran berbasis kinerja
Dinas Pendapatan Kota Surabaya telah mengacu pada Peraturan Menteri Dalam
Negeri 59 Tahun 2007 yang menghubungkan pada sistem anggaran dengan
menggunakan pendekatan kinerja (Performance Based Budgeting) dirancang
untuk menciptakan efisiensi dan efektivitas dalam penggunaan anggaran. Untuk
penyusunan anggaran tahun 2011 sampai dengan tahun 2012 pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan Dinas Pendapatan Kota Surabaya telah sesuai dengan
tanggung jawab dalam yang telah ditetapkan. Dinas Pendapatan Kota Surabaya
sebaiknya memeberikan bonus atau kenaikan jabatan atas karyawanya, supaya
mereka lebih termotifasi lagi dalam bekerja untuk mencapai tingakat efisiensi dan
efektivitas karena untuk mempertahankan tingakat kinerja yang baik tidak cukup
dengan bonus saja. Kenaikan jabatan harus juga diberikan oleh Dinas Pendapatan
Kota Surabaya supaya karyawan merasa masa depanya terjamin.
Dengan meningkatkan kinerja diharapkan masyarakat puas terhadap
pelayanan yang diberikan oleh dinas pendapatan Kota surabaya.
Kata-kata Kunci: Anggaran, Kinerja, Efisien dan Efektifitas, Penelitian Kualitatif
1S142647 | A14/647 Abd a c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain