Text

PENGARUH SISTEM E-PERFORMANCE TERHADAP KINERJA DAN KOMPENSASI PNS DIBAPEMAS DAN KB KOTA SURABAYA

---

Keberhasilan penyelenggaraan pelayanan pemerintah ditentukan oleh
kesempurnaan pegawainya, sehingga pegawai dituntut memiliki kinerja yang
baik. Untuk itu, diperlukan kompensasi sebagai motivasi dalam meningkatkan
kinerja pegawai. Pemerintah Kota Surabaya telah menerapkan sistem
e-performance dalam mengontrol kinerja Pegawai Negeri Sipil berbasis Informasi
Teknologi. Penilaian e-Performance meliputi 5 aspek, yaitu kualitas, kuantitas,
efektivitas waktu, efisiensi biaya, dan perilaku kerja. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh e-Performance terhadap kinerja dan kompensasi PNS
di Bapemas dan KB Kota Surabaya.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah
PNS di Bapemas dan KB Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik total
sampling kepada seluruh PNS di Bapemas dan KB Kota Surabaya. Berdasarkan
penyebaran angket dari 117 pegawai didapatkan 54 responden layak untuk
dijadikan sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear
berganda dengan bantuan alat analisis SPSS v.20.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara
simultan antara sistem e-performance terhadap kinerja dan kompensasi PNS di
Bapemas dan KB Kota Surabaya dilihat dari nilai kontribusi (simultan)
F
hit
sebesar 15,693> F
2,41 untuk pengaruh sistem e-performance terhadap
kinerja dan F
hit
tab
sebesar 19,876> F
2,41 untuk pengaruh sistem e-performance
terhadap kompensasi PNS di Bapemas dan KB Kota Surabaya.
tab

Kata-kata Kunci : e-performance, kinerja dan kompensasi.

---

Ketersediaan

1S142600

A14/600 Mis p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A14/600 Mis p

Penerbit

: ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A14/600

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment