Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING(STUDI KASUS :DIURSI MARKETING PT. DARMANUSA MAHARANI FONTANA)

---

Penilaian kinerja sangatlah penting bagi kalangan karyawan, metode-
metode penilaian yang digunakan, dan cara hasil-hasil yang dikomunikasikan
dapat memiliki imbas positif maupun negatif terhadap moral kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinanmempunyai
pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan atau dimediasi oleh motivasi.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan divisi marketing PT
Darmanusa Maharani Fontana Area Surabaya dengan jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 65 orang. Adapun teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah dengan menggunakan teknik sample Jenuh. Teknik analisa yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis jalur (path analysis).
Hasil pengujian menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi
kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Darmanusa Maharani Fontana. Gaya kepemimpinan juga menunjukkan pengaruh
signifikan dan positif terhadap motivasi kerja. Kondisi ini dapat disimpulkan
bahwa gaya kepemimpinan dapat berpengaruh langsung signifikan terhadap
kinerja karyawan maupun tidak langsung (dimediasi) oleh motivasi kerja..

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

1X142638

M14/638 Tit p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M14/638 Tit p

Penerbit

: ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M14/638

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment