Text

PENGARUH KEPATUHAN DAN EFEKTIVITAS TERHADAP PENGENDALIAN INTERN PADA AJB BUMIPUTERA SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas dan kepatuhan terhadap pengendalian intern pada AJB Bumiputera Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian pada perusahaan AJB Bumiputera Surabaya dengan 34 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Variabel bebas yang digunakan adalah kepatuhan (X1) dan efektifitas (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah pengendalian intern (Y). Metode pengumpulan data dengan kuesioner yang menggunakan uji validitas dan reliabilitasnya. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis datanya adalah analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepatuhan berpengaruh signifikan terhadap pengendalian intern yakni nilai koefisien 0,872, nilai korelasi regresi (R) 0,823, nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,677 dan t hitung > t tabel = 8,183 > 1,693. Efektifitas berpengaruh signifikansi terhadap pengendalian intern yakni nilai koefisien 0,556, nilai korelasi regresi (R) 0,594, nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,353, dan nilai thitung > ttabel = 4,175 > 1,693. Sehingga kepatuhan dan efektivitas berpengaruh signifikan terhadap sistem pengendalian intern pada AJB Bumiputera Surabaya yang mendukung manajemen operasional perusahaan.
Kata kunci : Kepatuhan, Efektivitas, Pengendalian Intern

---

Ketersediaan

1S142432

A14/432 Fit p - c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A14/432 Fit p -

Penerbit

Surabaya : ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A14/432

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment