Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN , MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) SURABAYA

---

Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 8 Surabaya sebanyak 114 orang. Dari populasi ini ditarik sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebagai responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel random sampling. Dengan menggunakan rumus slovin maka dapat diketahui jumlah sample yaitu 89. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas, reabilitas dan uji asumsi klasik, sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah menggunakan regresi linear berganda dengan memakai uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunujukan bahwa nilai adjusted R square. Sebesar 0,638 yang berarti besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat 63,8% sedangkan sisanya 36,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F variabel Kinerja Karyawan yang terdiri dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 8 Surabaya. Berdasarkan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat sedangkan variabel yang mempunyai koefisien determinasi parsial ??2 yang paling besar adalah kepemimpinan.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Lingkungan Kerja.

---

Ketersediaan

1S142335

M14/335 Yas p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M14/335 Yas p

Penerbit

New Delhi : ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M14/335

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment