• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MASTRADA SURYA SURABAYA


Peranan sumber daya manusia bagi organisasi tidak hanya dapat dilihat dari hasil produktivitas kerja saja, tetapi juga dapat dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan dan kemampuan untuk memanfaatkan secara tepat sumber daya lainnya untuk kepentingan organisasiFungsi sumber daya manusia memegang tugas yang penting untuk menyalurkan SDM yang memiliki kualitas yang baik atau etos kerja yang mencukupi untuk mendukung kegiatan perusahaan. Dalam hal ini, dapat diartikan bahwa fungsi SDM tidak dapat digantikan oleh fungsi lain, mengingat kontribusi yang besar dalam penunjang keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, pelaksanaan audit SDM sangat diperlukan dalam perusahaan dimana audit manajemen sumber daya manusia adalah cara untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di suatu entitas tertentu. Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis keefektivitasan dan keefisiensian atas pengelolahan sumber daya manusia organisasi, dengan memperhatikan adanya kesenjangan antara harapan atas aspek pengelolaan sumber daya manusia dengan implementasinya. Obyek penelitian ini adalah bagian personalia PT Mastrada Surya Surabaya. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan memperoleh data secara pengamatan langsung dan dengan melakukan wawancara dengan bagian personalia. Sehingga dengan demikian, program audit ini hanya ditekankan kepada fungsi perekrutan, promosi, reward dan punishment atau PHK. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan audit operasional diharapkan mampu menjadi alat bantu bagi perusahaan untuk meningkatkan pengawan terhadap aktivitas yang dilakukannya, maka dengan penerapan audit tersebut diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan khususnya dalam bagian personalianya, pelaksanaan rekrutmen dan promosi sudah efektif meskipun ada beberapa kelemahan, sedangkan pemberian reward dan pelaksanaan punishment sudah dilaksanakan secara efektif dan efisien dan sudah sesuai dengan kebijakan perusahaan maupun kebijakan umum yang ada di perusahaan lainnya.
Kata Kunci : Audit Manajemen, SDM , Efektif dan Efisien.


Ketersediaan
1S122146A-12/146 Rah p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A-12/146 Rah p
Penerbit
New Delhi : ., 2012
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A-12/146
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search