Text

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CROSS NETWORK INDONESIA

---

Pengelolaan sumber daya manusia dapat ditinjau dari beberapa aspek. Salah satu aspek terpenting adalah kepuasan karyawan dalam bekerja. Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan berhubungan dengan kinerja yang dihasilkan. Dengan demikian kinerja karyawan tergantung pada seberapa besar kepuasan yang dirasakan oleh karyawan tersebut. Selain faktor kepuasan kerja faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah faktor motivasi (motivation) dan faktor kemampuan (ability). Memahami motivasi kerja yang ada pada personel karyawan merupakan tugas manajer disemua perusahaan baik disektor swasta atau pemerintah. Pemahaman mengenai motivasi bukanlah hal yang mudah, motivasi merupakan sesuatu yang ada dalam diri manusia dan tidak tampak dari luar namun motivasi seseorang bisa dinilai melalui perilaku orang tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Cross Network Indonesia. Populasi daalm penelitian ini adalah karyawan PT. Cross Network Indonesia. Analisa data pada penelitian ini menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil perhitungan didapat bahwa Motivasi dan kemampuan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan karyawan pada PT. Cross Network Indonesia. Motivasi dan kemampuan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Cross Network Indonesia. Kepuasan karyawan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Cross Network Indonesia.
Kata kunci : Motivasi, kemampuan, kepuasan karyawan dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

1S122077

A-12/077 Nov p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A-12/077 Nov p

Penerbit

New Delhi : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A-12/077

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment