Text

PENGARUH REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMAFITRO SURABAYA

---

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh reward system terhadap kinerja karyawan PT Samafitro Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif pendekatan penelitian asosiatif dengan menggunakan metode survey Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan hasil perhitungan korelasi Pearson diperoleh nilai R sebesar 0,777, yang menunjukkan kuatnya korelasi antara reward system dengan kinerja karyawan. semakin besar/tinggi reward system yang diberikan oleh perusahaan PT SAMAFITRO Surabaya akan memungkinkan kinerja karyawan meningkat. Hasil perhitungan Uji Signifikansi (Uji t), reward system terlihat bahwa pada kolom Sig adalah 0,000 < a 0,05, maka Ho ditolak, yang berarti bahwa secara statistik terdapat pengaruh antara reward system dengan kinerja karyawan PT SAMAFITRO Surabaya. Oleh karena itu pihak manajemen perlu terus memperhatikan reward system yang ditetapkan perusahaan
Kata kunci: Reward System, Kinerja Karyawan dan Koefisien Korelasi

---

Ketersediaan

1S122276

A-12/276 Saf p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A-12/276 Saf p

Penerbit

New Delhi : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A-12/276

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment