Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEVINA SURABAYA

---

INTISARI


Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja
karyawan. Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja
karyawannya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor yang
dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah pemberian kompensasi dan
motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sehingga
sampel penelitian ini adalah semua karyawan PT. Devina Surabaya yang
berjumlah 125 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi
linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai
koefisien regresi yang positif yaitu sebesar 0,143 dan nilai signifikasi uji t yang
lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,002. Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien
regresi yang positif yaitu sebesar 0,553 dan nilai signifikasi uji t yang lebih
kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000.

Kata kunci: kompensasi, motivasi, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M15/570 Eri p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M15/570

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment