Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRI GELORA JAYA

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan
pada PT. Putri Gelora Jaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan PT Putri Gelora Jaya dengan jumlah sampel sebesar 50 responden.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda
yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan
besarnya pengaruh variable lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan
kerja karyawan. Sedangkan uji goodness of fit (Uji F) digunakan untuk menguji
kelayakan model dalam penelitian. Hasil pengujian uji F menunjukkan bahwa
model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja karyawan.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t.
Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Putri Gelora Jaya.
Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Putr
iGelora Jaya. Lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. Putri Gelora Jaya. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan
pada PT. Putri Gelora Jaya untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja yang ada di
sekitar karyawan dan juga memperhatikan kebijakan dalam pemberian kompensasi
agar kepuasan kerja karyawannya meningkat sehingga kinerja karyawan juga
meningkat.
Kata Kunci : lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/234 Ari p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/234

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment