Text

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPA KINERJA KARYAWAN CV. CEMARA PRODUCTION DI SURABAYA

---

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel
kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhdap kinerja karyawan pada CV.
Cemara Production Surabaya.
Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV.
Cemara Production surabaya dengan jumlah sampel sebesar 50 responden.
Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda
yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisiean regresi guna menunjukan
besarnya pengaruh variabel kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan. Sedangkan uji goodness of fit (uji F) digunakan untuk menguji
kelayakan model dalam penilitian. Hasil pengujian uji F menunjukan bhwa model
regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan, dari hasil uji
goodness of fit (uji F) menunjukan bahwa penilitian ini layak untuk diteliti.
Hasil pengujian uji T menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja, dan disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada CV. Cemara Production Surabaya. Sementara kompensasi adalah
variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada CV. Cemara
Production Surabaya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M15/555 Alf p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M15/555

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment