Text

A16PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Unit Kerja Pemerintah Daerah Kota Surabaya)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh
penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial pada unit kerja Pemerintah
Daerah Kota Surabaya. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji secara empiris
apakah komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan memoderasi penganggaran
partisipatif terhadap kinerja manajerial pada unit kerja Pemerintah Daerah Kota
Surabaya.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui kuesioner. Teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi sederhana untuk menguji pengaruh penganggaran
partisipatif terhadap kinerja manajerial. Sedangkan untuk menguji komitmen
organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel pemoderasi menggunakan
Moderated Regression Analysis (MRA).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, penganggaran
partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Kedua, komitmen
organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh penganggaran partisipatif terhadap
kinerja manajerial. Ketiga, gaya kepemimpinan dapat memoderasi pengaruh
penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial.


Kata Kunci: Penganggaran Partisipatif, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A16/009 Dia p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A16/009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment