Text

PENGARUH GAJI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Players’ Pool N Lounge Surabaya)

---

INTISARI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji, dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan pada player’s pool n lounge Surabaya baik secara
simultan dan parsial, serta untuk dapat menguji manakah di antara variabelvariabel

yang dominan pengaruh terhadap kinerja karyawan player’s pool n
lounge Surabya.
Jenis penelitian yang digunakan adalah quantitative paradigma, karena
menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel
penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada player’s pool n
lounge Surabaya, dengan pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dengan
jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 orang. Teknik
analisa data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pada uji F dinyatakan variabel gaji (G)
dan motivasi kerja (M) memiliki nilai F
hitung
20,780 lebih besar dari t
4,934.
Pada Uji t untuk variabel gaji (G) memiliki nilai t
sebesar 3,475 dengan
tingkat signifikansi sebesar 0,001,Uji t untuk variabel Motivasi Kerja (M)
memiliki nilai t
hitung
hitung
sebesar 4,934 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, (M)
sehingga variabel gaji, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan (KK).
Kata kunci : Gaji, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

hitung

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/166 Tho p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/166

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment