Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PROVINSI JAWA TIMUR SURABAYA TIMUR

---

INTISARI

Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan transaksional
dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Unit Pelaksana Teknis Dinas
Pendapatan Provinsi Jawa Timur Surabaya Timur. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dengan sampling jenuh. Populasi yang digunakan dalam penelitian
ini adalah karyawan yang bekerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan
Provinsi Jawa Timur Surabaya Timur sebesar 48 responden. Jumlah sampel sebesar
48 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna
menunjukkan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan
Provinsi Jawa Timur Surabaya Timur. Hasil pengujian regresi linier berganda
menunjukan bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan transaksional dan budaya
adalah bertanda positif, yang berarti variabel bebas yang digunakan dalam
penelitian mempunyai hubungan yang searah dengan variabel terikatnya.
Sementara gaya kepemimpinan transaksional adalah variabel yang berpengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan
Provinsi Jawa Timur Surabaya Timur.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi dan Kinerja
Karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/172 Tau p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/172

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment