Text

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RYAN JAYA PERSADA SURABAYA

---

INTISARI

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimilikinya, sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting dalam perusahaan. Banyak sekali cara mendapatkan sumber daya manusia yang berkuliatas, diantaranya dengan memberikan kompensasi yang adil diharapkan para karyawan akan meningkatkan produktifitas kerjanya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Begitu juga seperti yang diinginkan pada perusahaan PT Ryan Jaya Persada Surabaya.
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh pemberian
kompensasi finansial terhadap produktifitas kerja karyawan; (2) Untuk
mengetahui pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap produktifitas
kerja karyawan; (3) Untuk mengetahui pengaruh dominan antara pemberian
kompensasi finansial dan non finansial terhadap produktifitas kerja karyawan.
Jenis penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kausal komparatif
(Causal Comparatif Research). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah
kompensasi finansial dan non finansial, sedangkan variabel terikatnya adalah
produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 61 karyawan PT
Ryan Jaya Persada Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
teknik sampling jenuh dengan menggunakan kuesioner. Analisi data yang
digunakan adalah analisis diskriptif, regresi linier berganda dengan uji asumsi
klasik, untuk menguji kelayakan instrumen digunakan uji validitas dan uji
reliabilitas.
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa beberapa variabel mempunyai
hasil sebagai berikut: (1) pemberian kompensasi finansial telah membuktikan
adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan
pada PT Ryan Jaya Persada Surabaya; (2) pemberian kompensasi non finansial telah membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT Ryan Jaya Persada Surabaya; (3) pemberian kompensasi finansial mempunyai pengaruh dominan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT Ryan Jaya persada Surabaya.

Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Non Finansial, Produktifitas Kerja

---

Ketersediaan

1SM150294

M15/294 Evi p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M15/294 Evi p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M15/294

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment