Text

PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SAMPURNA MOTOR JOMBANG)

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem penggajian dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan, objek dalam penelitian ini adalah
PT Sampurna Motor, periode pengamatan yang dilakukan pada tahun 2014.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data
primer yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, kuesioner. Metode
penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, sedangkan teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Instrumen
yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk kuesioner yang disebarkan kepada
para karyawan PT Sampurna Motor .
Hasil pengujian dari penelitian ini menunjukkan variabel sistem penggajian
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan yang artinya
semakin baik sistem akuntansi penggajian dalam perusahaan maka kinerja
karyawan juga akan meningkat, variabel budaya organisasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan yang artinya yang artinya
keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya maka dapat
meningkatkan dalam kinerja karyawan.

Kata-kata kunci: sistem penggajian, budaya organisasi, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

1SA150422

A15/422 Dwi p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A15/422 Dwi p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A15/422

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment