Text

KINERJA KARYAWAN PT SASONO ANGGUN JAYA SURABAYA

---

INTISARI

Suatu perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di
dalam lingkungannya. Sumber daya manusia merupakan penggerak utama bagi
setiap perusahaan untuk menjalankan kegiatan atau proses kerja perusahaan.
Perusahaan dapat memberikan dukungan baik melalui motivasi dan lingkungan
kerja karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Sasono
Anggun Jaya Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
accidental sampling, teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu
karyawan PT Sasono Anggun Jaya Surabaya yang secara kebetulan bertemu
dengan peneliti dan cocok digunakan sebagai sampel, dengan jumlahsebanyak 80
responden. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan metode regresi linier berganda.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja
pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Semakin baik motivasi
dan lingkungan kerja perusahaan maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan koefisien determinasi parsial bahwa variabel motivasi menjadi
variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.


Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/305 Yun k

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/305

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment