Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA INDAH BUANA SURABAYA

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. KIB
Karya Indah Buana Surabaya.
Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya
koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan,
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji goodness of fit
(Uji F) digunakan untuk menguji kelayakan model dalam penelitian. Hasil pengujian
uji F menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja
karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Karya
Indah Buana Surabaya dengan jumlah sampel sebesar 50 responden.
Hasil pengujian uji t menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Indah Buana Surabaya.
Sementara motivasi kerja adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kaya Indah Buana Surabaya.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/324 Win p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/324

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment