Text

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. ARVI PRATAMA MANDIRI SURABAYA

---

INTISARI
Berkaitan dengan rendahnya perhatian perusahaan terhadap karyawan dan berkembangnya teknologi dalam perusahaan secara nasional diberbagai kehidupan, sehingga masalah SDM inilah yang meyebabkan proses kinerja yang berjalan kurang adanya keseimbangan dalam memperoleh kepuasan kerja yang memadai
Berdasarkan latar belakang masalah tersebut tertarik untuk dilakukan penelitian dan kajian yang lebih mendalam tentang sejauh mana komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan CV Arvi Pratama Mandiri Surabaya.
Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil dengan jumlah populasinya adalah anggota karyawan di perusahaan tersebut.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan secara bersama-sama menunjukkan hasil yang signifikan. Hasil ini diperkuat dirolehan koefisien korelasi berganda sebesar 64,1%. Variabel yang mempunyai pengaruh yang dominan adalah kepuasan kerja sebesar 49,2% karena mempunyai koefisien determinasi partialnya paling besar dibandingkan variabel lainnya. Nilai koefisien variable independent yang diteliti menjelaskan 41,1% terhadap variable komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhap produktivitas karyawan, sedangkan sisanya 58,9% dijelaskan oleh variable independent lainya yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Kata kunci : Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M16/428 Fan p

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M16/428

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment