No image available for this title

Text

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PEMERINTAH KOTA SURABAYA

INTISARI
Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya aparatur melalui pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan secara terencana dan sistematik. Pendidikan dan pelatihan dalam organisasi bertujuan untuk memperbaikikinerja pegawai diantaranya pengetahuan dan ketrampilan untuk mendukung kinerja organisasi,serta pembentukan sikap para pegawai sesuai yang diinginkan oleh organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
Pendidikan adalah tindakan yang dilakukan oleh pihak karyawan dalam upaya menguasai, keterampilan, pengetahuan, dan sikap tertentu yang mengakibatkan perubahan yang relative bersifat permanen dalam perilaku kerja mereka. Sedangkan pelatihan merupakan salah satu usaha karyawan yang baru ataupun yang sudah bekerja sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mengikuti perubahan lingkungan kerja, strategi, dan lain sebagainya. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai BKD Pemerintah Kota Surabaya sejumlah 60 orang pegawai. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil Uji F menunjukkan bahwa model regresi layak digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini terdapat hubungan signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai BKD Pemerintah Kota Surabaya. Oleh sebab itu pendidikan dan pelatihan mempunyai kontribusi atau proporsi sumbangan yang cukup besar terhadap naik-turunnya kinerja pegawai. Sehingga jika pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dilaksanakan dengan baik, maka kinerja pegawai akan meningkat dan kinerja organisasi semakin baik.
Kata kunci: Pendidikan,Pelatihan,Kinerja Pegawai

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M16/441 Ray p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M16/441
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment