• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. BROTHER SILVER PRODUCTS INDONESIA SIDOARJO



Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengendalian intern berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Brother Silver Product Indonesia Sidoarjo.
Masalah yang ada dalam obyek penelitian ini adalah: Apakah pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Brother Silver Products Indonesia Sidoarjo.
Teknik Pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diambil dari kuesioner yang di sebarkan dan diisi oleh karyawan bagian produksi PT. Brother Silver Products Indonesia sebagai sumber daya manusia (SDM). Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi linier berganda dengan bantuan software spss 20.0 for windows untuk mengelolah data kuisioner.
Hasil pengujian menunjukan pengaruh pengendalian intern yang terdiri dari lingkungan pengendalian, aktivitas pengendalian dan pemantauan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kondisi ini mengindikasikan model penelitian layak dilanjutkan pada analisa selanjutnya. Hasil ini diperkuat dengan perolehan koefisien kolerasi sebesar 82,5% menunjukan kolerasi atau hubungan antara variabel secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Brother Silver Product Indonesia Sidoarjo sebagai sumber daya manusia memiliki hubungan yang erat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel 1) lingkungan pengendalian memiliki koefisien regresi 0,424 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 dengan demikian lingkungan pengendalian berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel 2) Aktivitas Pengendalian memiliki koefisien regresi 0,547 dengan tingkat signifikansi 0,026 < 0,050 dengan demikian aktivitas pengendalian berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Variabel 3) Pemantauan memiliki koefisien regresi 0,279 dengan tingkat signifikansi 0,020 < 0,050 dengan demikian pemantauan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata-kata kunci: Lingkungan Pengendalian, Aktivitas Pengendalian, Pemantauan dan Kinerja Karyawan


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: ., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search