• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. JAGO DIESEL)


INTISARI

Dengan semakin pesatnya perkembangan lingkungan bisnis yang terjadi
dalam era globalisasi, perusahaan dituntut untuk dapat beradaptasi dengan baik
agar mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Keberhasilan suatu perusahaan
atau organisasi sangat ditentukan oleh adanya sumber daya manusia yang
dimiliki. Sumber daya manusia dalam hal ini adalah karyawan. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional,
lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jago
Diesel Surabaya.
Jenis penelitian ini metode causal, pengambilan sampel nonprobability
sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Jago Diesel Surabaya, jumlah sampel sebesar 50 responden. Berdasarkan hasil Uji
kelayakan model diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan
transformasional, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil pengujian hipotesis ini
menunjukkan variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan
kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan
perusahaan.
Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan untuk mempertahankan
kinerja karyawan dimasa depan yang berkaitan dengan kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk
melakukan penelitian di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini
ataupun mengkombinasikan salah satu variabel dalam penelitian ini.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, kepuasan kerja
dan kinerja karyawan


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M16/465 Muh p
Penerbit
: ., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M16/465
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search