Text

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGRO INDAH PERMATA

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh
motivasi, lingkungan kerja, seleksi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada
PT Agro Indah Permata. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kausal
komparatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Agro Indah
Permata Surabaya yang berjumlah sebanyak 50 orang, mengingat jumlah populasi
yang tidak terlalu besar, maka sampel yang digunakan adalah sejumlah semua
populasi (sensus). Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian dan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan
bahwa: 1) Motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan
pada PT Agro Indah Permata, Dengan motivasi yang dimiliki oleh para karyawan
tersebut, karyawan akan bekerja dengan seoptimal mungkin untuk mencapai
kinerja dalam melaksanakan pekerjaannya, dan tidak semata-mata untuk
memenuhi kebutuhan saja, 2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan
positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Dengan kondisi
lingkungan kerja yang baik karyawan akan dapat melakukan pekerjaan dengan
baik sehingga akan mendorong pegawai agar senang bekerja dan meningkatkan
rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik menuju kearah
peningkatan kinerja karyawan, 3) Seleksi berpengaruh signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Proses seleksi sangat
penting untuk membangun kualitas dalam organisasi melalui sumberdaya
manusianya. Jika langkah-langkah dalam proses seleksi diikuti secara benar, maka
para karyawan baru merupakan sumber daya manusia yang produktif, 4) Pelatihan
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah
Permata. Dengan adanya pelatihan dimaksudkan untuk mendapatkan tenaga kerja
yang memiliki pengetahuan, keterampilan yang baik, kemampuan dan sikap yang
baik untuk mengisi jabatan pekerjaan yang tersedia dengan produktivitas yang
tinggi, yang mampu menghasilkan hasil kerja yang baik.
Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Seleksi, Pelatihan dan KInerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/005 Fac p

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment