Text
PENGARUH KEDISPLINAN KARYAWAN, KOMPENSASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT SHELTER NUSANTARA SURABAYA
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Shelter Nusantara. Populasi dalam penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Shelter Nusantara, dengan sampel penelitian sejumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan sampling jenuh.
Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Shelter Nusantara. Dengan responden yaitu seluruh karyawan yang bekerja di PT Shelter Nusantara Surabaya. Pengujian hipotesis dengan menggunakan Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21, dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain