Text

"PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN SUASANA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HUTOMO RAHARJO PRASOJO "

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan PT Hutomo Raharjo Prasojo dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh, dan jumlah sampel sebanyak 43 orang. Adapun Teknik analisa yang digunakan adalah analisa regresi berganda.
Hasil pengujian menunjukkan kompensasi, kepemimpinan dan suasana kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Hutomo Raharjo Prasojo. Hasil ini mengindikasikan model yang digunakan dalam penelitian layak dilanjutkan pada analisa berikutnya. Hasil ini juga didukung dengan tingkat koefisien korelasi berganda sebesar 80,1% menunjukkan hubungan antara variabel tersebut terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Hutomo Raharjo Prasojo Surabaya sangat erat. Hasil pengujian juga menunjukkan variabel kompensasi, kepemimpinan dan suasana kerja masing-masing mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan dengan variabel yang mempunyai pengaruh yang dominan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah kompensasi.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Suasana Kerja Dan Produktivitas Kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/029 Bon p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/029

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment