Text
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN TEKHNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KINERJA AUDITOR
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik instansi pemerintah yangdiproksikan dengan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan efektivitaspenggunaan teknologi sistem informasi akuntansi pada kinerja auditor studi dilakukan padaInspektorat Kota Surabaya. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling pada pegawai Inspektorat Kota Surabaya dan berdasarkan kriteria yang ditentukan maka
diperoleh sampel sebanyak 37 auditor. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif pada kinerja auditor hal tersebut dikarenakan Inspektorat Kota Surabaya telah mengikuti aturan SPKN (Standar Pemeriksaan Keuangan Negara) terbukti seluruh auditor memiliki pendidikan minimal S1 dan dibekali dengan berbagai pelatihan yang relevan dengan tugasnya. (2) Komitmen organisasi tidak berpengaruh pada kinerja auditor hal tersebut dikarenakan audior memiliki kelemahan pengawasan dalam proses penyusunan dan
perencanaan sehingga komitmen organisasi dan loyalitas sebagai pengawas internal
pemerintah belum terpenuhi dalam diri auditor. (3) efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh positif pada kinerja auditor hal tersebut dikarenakan auditor Inspektorat Kota Surabaya dapat menggunakan serta memanfaatkan sistem informasi akuntansi baik memlaui software maupun program akuntansi yang terkomputerisasi dengan baik sehingga dapat mempermudah pekerjaan sebagai pengawas internal pemerintah.
Kata Kunci :Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Auditor.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain