Text

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANWIL V SURABAYA

---

Karyawan merupakan kekayaan utama suatu perusahaan, karena tanpa
keikutsertaan karyawan, aktivitas perusahaan tidak akan berjalan. Tercapainya
tujuan perusahaan salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi
kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri
Kanwil V Surabaya. Populasi penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah
Mandiri Kanwil V Surabaya yang berjumlah 30 orang. Teknik sampling
menggunakan metode sampling jenuh yaitu semua karyawan yang menjadi
sampel adalah karyawan Bank Syariah Mandiri Kanwil V Surabaya sebanyak 30
orang.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji
F, dan uji t.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa, stres kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Kompensasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada
Bank Syariah Mandiri Kanwil V Surabaya.

Kata kunci:
stres kerja, motivasi kerja, kompensasi, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/149 Ayu p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/149

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment