Text

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PANCA WANA INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panca
Wana Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan
PT. Panca Wana Indonesia dengan jumlah sampel sebesar 52 responden. Teknik
analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk
menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh
variable lingkungan kerja dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja
karyawan. Sedangkan uji Uji F digunakan untuk menguji kelayakan model dalam
penelitian. Hasil pengujian uji F menunjukkan bahwa model regresi dapat
digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja karyawan. Pengujian hipotesis
menggunakan uji t. Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panca Wana
Indonesia. Siste
m penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. Panca Wana Indonesia. Lingkungan kerja berpengaruh dominan
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Panca Wana Indonesia. Berdasarkan hasil
penelitian tersebut, disarankan pada PT. Panca Wana Indonesia untuk lebih
memperhatikan lingkungan kerja yang ada di sekitar karyawan dan juga
memperhatikan kebijakan dalam sistem pemberian penghargaan agar kepuasan
kerja karyawannya meningkat sehingga kinerja karyawan juga meningkat.

Kata Kunci : lingkungan kerja, sistem penghargaan, kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/150 Dev p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/150

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment