Text

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PADA RSU HAJI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja pada RSU Haji Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan RSU Haji Surabaya dengan jumlah sampel 92 responden yang didapat dari penghitungan rumus slovin.
Teknik analisis data menggunkan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukan besarnya pengaruh variabel Rekrutmen, Pelatihan dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja. Sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji Goodness of Fit dengan dengan uji F dan uji pengaruh parsial dengan uji t.
Hasil pengujian uji Goodness of Fit dengan uji F menunjukan bahwa variabel bebas rekrutmen (X1), pelatihan (X2), dan Penempatan Karyawan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja (Y) yaitu 0,000 < 0,05. Dari hasil uji pengaruh parsial dengan uji t menunjukan bahwa variabel Rekrutmen (X1) mempunyai tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, variabel Pelatihan (X2) mempunyai tingkat signifikansi 0,032 < 0,05, dan variabel Penempatan Karyawan (X3) mempunyai tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan secara parsial Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2), dan Penempatan Karyawan (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y).
Kata kunci : rekrutmen, pelatihan, penempatan karyawan dan kinerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/174 Imr p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/174

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment